仕事をするうえでの大切な「考え方」とは？
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」
こんにちは！TLBライフ株式会社の境です。
今回もどうぞよろしくお願いいたします。
今回はまさに「本日の仕事」のお話しです。
本日の仕事
上司がアポイントを取ってきてくださった…。
新卒採用コンサルティングに関するご提案の機会が頂戴できたため、本日は神奈川県内のとある企業さまを訪問予定。
なんとしても「結果」を出さねばなりません。
⒈結果を出すうえで不可欠なこと
「結果」をだすために、また「結果」まではいかずとも今後の良好な関係性構築の足掛かりとするべく、昨日の夕方から夜半にかけての時間を「入念な事前準備」に時間に費やしました。
訪問の機会は何度も頂戴できるものではありません。
かぎられた機会と時間をより有用なものとするべく、最近特に意識して行っていることをひとつだけご紹介したいと思います。
⑴お客さまを理解しようとすること
私たちTLBライフ株式会社が運営する「中堅中小企業就職情報サイト Chushon」には、以下のような新卒採用を望む企業さまの情報を「記事」として掲載させていただいております。
- 会社概要
- 事業内容
- 募集要項
- 説明会概要
提案をするうえで必要なのは、まずその企業さまを理解すること。
「ふむふむ…」
「なるほど…」
当初は、ホームページの閲覧しか行っていなかったのですが、「ほかに良い方法は🤔」と考えた結果、たどり着いた結論はこれ。
この４画面を駆使して、先方のホームページや「就活ナビ」に記載されている内容を参考に、
- 会社概要
- 事業内容
- 募集要項
- 説明会概要
これらを採用担当者になったつもりで入力していく…。すると…、
「あら、不思議😲」
２時間後には、創立年月日や経営理念や事業内容、「売り」や「アピールポイント」がそらんじて言えるようになっているのはもちろん、聞きたいことや確認したいことが明確になっているのです。
これは主観的かつ淡い期待ですが、恩恵はこれにとどまらないような気が…。
提案をするうえで、もうひとつ重要となるのは視覚的イメージ。
訪問の段階においては、「下書き（非公開）状態」として保存している実際の画面を見ていただければ、先方ご担当者さまの視覚に訴えられるのでは？
このようなことも期待している次第です。
週も後半戦。残暑も最終盤。
本日も意欲（やる気）高く前向きに。
「やる気」とは何がなんでもやり遂げようという「情熱」と最後までやり抜くのだという「執念」のこと。
- 三方よし！
＝売り手よし、買い手よし、世間よし。
- ほかに良い方法はないかを常に考える！
- 準備８割、本番２割の精神！
そして、以上の「考え方」で頑張ってまいります！
「企業が人を輝かせるのではなく、人が企業を輝かせる」
TLBライフ株式会社の境でした。
TLBライフ株式会社では、今後の企業の発展・存続に不可欠な人材の「採用・育成・定着・戦力化」を図るうえで「お困りごと」を抱えていらっしゃる中堅・中小企業様のご支援を行っております。
ご興味のある企業様がありましたら、ぜひお問い合わせいただけましたらと存じます！
【お問い合わせはこちらまで！】
http://tlb.co.jp/contactus.php
【今日のありがとう】
私になり代わり、税金や社会保険に関する煩雑な手続きを滞りなく行ってくださる会社の皆さまに感謝！ありがとうございます！
☆★ツイッターやってます(^^♪★☆
https://twitter.com/TLB_life_sakai
フォロー・リプライお願いいたします！
☆★中堅中小企業様向け就職情報サイトChushon（チューション）(^^)/★☆
ぜひご活用ください！
