TLBライフ(株)の「お元氣さまです!」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜

人財コンサルティングサービスをご提供するTLBライフ株式会社が求職者・企業様双方にメッセージを発信!

教育・育成

良い習慣をつくる「13の德目」10.「誠実」

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は不定期でお伝えしている「德目」シリーズ。 心が変われば態度が変わる。態度が変われば行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変わ…

感動のプロデュース【まとめ】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 3回にわたりお届けしてまいりました、感動のプロデュース。 本日はまとめです。 感動とは、お客さまが予期しないサービスを受けたときに生まれる…

感動のプロデュース【後編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 「感動」とは、お客さまが予期しないサービスを受けたときに生まれるものである。 感動のプロデュース。 昨日に続く「後編」です。 本日もよろし…

感動のプロデュース【中編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 「感動」とは、お客さまが予期しないサービスを受けたときに生まれるものである。 「感動のプロデュース」。 前回に続く【中編】。 本日もどうぞ…

感動のプロデュース【前編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 今回も宜しくお願いいたします。 tlb.co.jp 私たちは日頃、顧客としてさまざまなサービスの提供を受けているワケですが、皆さまはどのようなサービスを受け…

良い習慣をつくる「13の德目」⒐「努力」

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は久しぶりとなった「德目」シリーズです。 心が変われば態度が変わる。態度が変われば行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変われ…

「理不尽」をどう受け容れるか【後編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 前回・前々回に引き続き、「理不尽」についてのお話し。 本日は「まとめ」です。 【中編・前編はこちら!】 tlb-life.hatenablog.com tlb-life.hatenablog.c…

「理不尽」をどう受け容れるか【中編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 前回に引き続き「理不尽」をどう受け容れるか。 【中編】をお伝えしてまいります。 【前編はこちら!】 tlb-life.hatenablog.com 「理不尽」とは? 物事の筋…

「理不尽」をどう受け容れるか【前編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 内輪の話で大変申し訳ないのですが、研修コンテンツに関する打ち合わせをした際、弊社内の一部からの「猛烈なリクエスト」もあり、タイトルのとおり、今回か…

「ゴルフスイング」と「仕事・ビジネス」。「成功」のための必須要件とは?【後編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 「仕事・ビジネス」や「趣味」を「成功」に導くための必須要件について。 前編に続く後編。さっそくまいります。 【前編はこちら!】 こんにちは!弊社ブロ…

「ゴルフスイング」と「仕事・ビジネス」。「成功」のための必須要件とは?【前編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 嵐の前の静けさ… 週末というと「ゴルフか時計か⁉」という状況ですが、お付き合いのほどよろしくお願いいたしますm(_ _)m 「ゴルフ」と「仕事・ビジネス」に…

社員教育において、アメリカで構築された手法が主流であり続ける理由【後編】

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 さっそく参ります。 アメリカで構築された教育手法が、過去から現在まで主流である理由 「企業は人なり」という言…

良い習慣をつくる「13の德目」⒏「尊重」

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 心が変われば態度が変わる。態度が変われば行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変われば人格が変わる人格が変われば運命が変わる運命が変われば人…

〜新卒採用活動・教育育成と「リスク」の相関性について 後編〜 TLBライフ株式会社

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 今回も前回に引き続いて「リスク」についてのお話しです。 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 「リスク」とは? 「リスク」とは「起こってほしくない…

〜新卒採用活動・教育育成と「リスク」の相関性について 前編〜 TLBライフ株式会社

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 かなり前の記事で予告させていただいたのですが、本日は「リスク」についてのお話し。 「リスク」とはそもそも何なのでしょうか? 今回はこのようなお話です…

良い習慣をつくる「13の德目」⒎「前向き」

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 心が変われば態度が変わる。態度が変われば行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変われば人格が変わる人格が変われば運命が変わる運命が変われば人…

「やる気」とは? TLBライフ株式会社のブログ

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 今回は「やる気」についてのお話です。 どうぞよろしくお願いいたします! 「やる気」とは? 「やる気」はありますか? 「やる気あるのかな?」 こう思ったり、思わ…

良い習慣をつくる「13の德目」⒍「責任」

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは! TLBライフの境です。 心が変われば態度が変わる 態度が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる 運命が変われば人生が…

良い習慣をつくる「13の德目」。「約束」後編

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 昨日のアクセス数は、これまでの最高記録の16倍を超える5,300強 予想外に「SmartNews」さまに表示されたことにより、思わぬ恩恵をいただきました。 アクセス数が一時…

良い習慣をつくる「13の德目」。「約束」前編

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 「スマニュー砲」⁉️ 弊社のブログ。 しかも二記事が「SmartNews」さまに掲載され、 12時間前の段階では到底想像もしていなかった事態に…。※読者であり、日々拝見して…

良い習慣をつくる「13の德目」。 「言葉」と「親切」。

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる。」 おはようございます!TLBライフの境です。 心が変われば態度が変わる 態度が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる 運命が変わ…

良い習慣をつくる「13の德目」。「挨拶」と「笑顔」。

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 過去最高記録達成❗️ 会社の方含め、昨日の記事はなんと12名の方からブックマークをいただき、驚きの一言。 本日以降も頑張ってまいります٩( ᐛ )و 本日は先日の記事で…

「毎日達成感」を「自信」につなげるための方法論〜プライベート編②〜

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 「自信」の源となる「達成感」。ハードルの高い非日常ではなく、日常から「毎日達成感」を得るための手法を引き続きご紹介してまいります。 「毎日達成感」を「自信…

「毎日達成感」を「自信」につなげるための方法論」~プライベート編①~

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 まさに「激暑」… 「高校野球観戦」→「プロ野球観戦」→「昼寝」 この時期は、お休みの日といえば、冷房がきいた部屋で「このパターン」となることが多いのですが、今…

「毎日達成感」を得るための方法論 ~ビジネス編~

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 「自信」の源である「達成感」。たしかに「達成感」は重要なのですが、登山や研修などの非日常から得る「達成感」は、時間の経過とともに記憶・印象・効果が薄れてし…

「毎日達成感」を得るための方法論 〜総論〜

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 ブログ版「コミュニケーション」研修も一段落しましたので、本日は別の切り口から。 ちなみに残りは「書いて伝えるコミュニケーション術」のみとなります。こちらは…

ブログ版「コミュニケーション」研修⑯ ~’打って’伝えるコミュニケーションケーション術~

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です! ブログ版「コミュニケーション」研修も終盤。今回もどうぞよろしくお願いいたします。 ‛打って’伝える「コミュニケーション術」 「誠意」や「熱意」や「想い」、「要…

ブログ版「コミュニケーション」研修⑮ 〜‘打って’伝えるコミュニケーション術〜

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 ブログ版「コミュニケーション」研修も、はや15講目。 「コミュニケーション」の入口から「対面(=話して伝える)コミュニケーション」までをお話しして参りました…

ブログ版「コミュニケーション」研修⑭ 「入念な事前準備」の具体例

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 本日の午後は、上司のY課長とお客様を訪問予定。そして夕方は整骨院の院長ご夫妻と※会食の予定。※「会食」というと聞こえがいいですが、「ただの〇み会」という事実…

ブログ版「コミュニケーション」研修⑬ 〜人の心を動かす〜

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です。 早いものでもう42記事目となりました。今回もどうぞよろしくお願いいたします。 ⑴話して伝える「コミュニケーション」 前回の記事は「熱意」や「想い」が相手にきち…